Pracownicy to siła napędowa każdej organizacji. Ich rozwój to rozwój przedsiębiorstwa. Inwestycje w zasoby ludzkie stanowią nieodłączny element funkcjonowania firmy. Dlatego tak ważna jest identyfikacja potencjału pracownika i jego wykorzystanie w pracy. Posłużą w tym celu m.in. takie szkolenia, jak:




• Zarządzanie szkoleniami
Jak realizować skuteczne szkolenia?

• Warsztaty Assessment i Development Center
Jak tworzyć i prowadzić oceny pracowników?

• Train the Trainer
Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?

• Systemy oceny pracowniczych
Jak sprawdzić efektywność działań pracowników?

• Rekrutacja i selekcja pracowników
Jak zatrudnić najlepszych kandydatów?

• W interesie pracodawcy, zgodnie z prawem pracy
Profilowany kurs prawa pracy zorientowany na ochronę interesów pracodawcy

• Dane osobowe
Jak je przechowywać i jak nimi zarządzać?

• Zarządzanie personelem
Przywódca czy menadżer?

• Budowanie modeli kompetencji
Szerokie zastosowanie w organizacji